• (024) 7690 2880
  • Semarang
  • 9:00 AM- 5:00 PM
  • Monday- Saturday

HRD: Pengertian Jam Kerja Khusus  

  RSS

(@willyyusufrahmadi)
Member Admin
Joined: 12 months ago
Posts: 36
October 1, 2018 2:03 pm  

Jam Kerja khusus adalah jam kerja yang Anda tetapkan sendiri dalam menjalankan aktifitas kerja, yang biasanya dapat berlaku untuk peserta magang ataupun kontributor.

Kantor kami memiliki jam kerja reguler, yaitu pukul 09:00- 17:00. Namun, bagi beberapa mahasiswa peserta magang yang sedang menjalankan aktivitas kuliah, jam kerja kantor kami mungkin bertabrakan dengan jam kuliah mereka. Oleh karena itu, peserta magang yang bertabrakan dengan jam kerja reguler kantor kami, bisa memilih opsi untuk masuk magang pada jam kerja khusus.

Jam kerja khusus ditentukan oleh peserta magang sendiri. Setelah menetapkan jam kerja khusus tersebut, peserta magang harus masuk sesuai jam kerja yang te:ah di tetapkan nya sendiri. Sebagai suatu contoh, terdapat peserta magang yang kuliah pada pukul 08:00- 12:00 setiap hari nya. Kemudian, dia meminta jam masuk di jam kerja khusus, yaitu pukul 13:00- 17:00 (setelah habis kuliah). Sehingga, dia harus masuk kerja pada pukul 13:00- 17:00, sesuai jam kerja yang dia tentukan sendiri tersebut.

Catatan Penting:

  • Khusus untuk peserta yang mengambil jam khusus, durasi magang tidak akan dihitung berdasarkan hari, namun berdasarkan jam.
  • Durasi jam kerja untuk peserta magang jam khusus adalah 525 jam, atau setara dengan 75 hari atau 2.5 bulan.
  • Jam kerja khusus hanya berlaku untuk peserta magang di semarang.
This topic was modified 2 months ago by Willy Yusuf Rahmadi

ReplyQuote
Share:
Tutup
  
Working

Please Login or Register