• (024) 7690 2880
  • Semarang
  • 9:00 AM- 5:00 PM
  • Monday- Saturday

Ini adalah Historis beragam progress dan aktivitas yang dilakukan oleh Tim STAR SHARE dari waktu ke waktu dalam melakukan development organisasi bisnis nya. Bagan ini juga kami gunakan untuk memberikan Track Records atas dokumentasi aktivitas kerja yang kami lakukan kepada Investor.

Menu Milestone Announcement ini mulai diadakan mulai pada tanggal 6 Agustus 2017. Ada banyak acara yang terjadi sebelum dokumentasi Milestone ini diadakan. Sehingga, banyak event yang terlewat, yang tidak bisa di publikasikan di halaman ini.

Milestone

Milestone

December 16

Production Company Profile

Production Company Profile

Salah satu jenis media promosi yang harus dilakukan pada era digital ini adalah pembuatan video Company Profile. Dalam kenyataan yang terjadi adalah, mayoritas orang lebih suka dengan mendengarkan dan menonton dibandingkan dengan membaca sebuah teks yang panjang lebar. Hal ini lah yang merupakan kelebihan utama dari company profile. (more…)

November 14

Training Divisi bagian Marketing

Training Divisi bagian Marketing

Dengan tujuan membangun jaringan SEO di internet guna mensukseskan penjualan produk di berbagai anak usaha yang kami bangun, kami merekrut beberapa freelance guna mengeksekusi tugas ini. Setidaknya ada 10 orang freelance yang berada di dalam training langsung ini.

(more…)

October 7

Launching STAR SHARE- DB3

Launching STAR SHARE- DB3

Acara Peluncuran Kantor STAR SHARE untuk Departemen Bisnis (DB) ke-3- Sebelumnya, kami telah memiliki kantor (kami sebut sebagai Departemen Bisnis 1& 2) yang beralamatkan di Menoreh, Sampangan, Semarang. Dikarenakan beberapa pekerjaan utama kami bisa di kerjakan di rumah, maka kantor kami yang lama tidak terlalu membutuhkan space yang besar.

(more…)

September 6

Recruitment Path 5

Recruitment Path 5

Ada tiga aspek penting dalam organisasi produksi; Human, Tool, Method and Material. Human atau Sumber Daya Manusia (SDM) adalah hal yang paling penting untuk membuat sebuah organisasi produksi bergerak. Semakin kritis peranan SDM tersebut, semakin bernilai lah mereka. Akan terjadi sebuah guncangan yang hebat apabila orang kunci (Key Person) dalam organisasi menjadi hilang atau keluar.

(more…)

August 4

Bertemu Salah Satu Calon Investor di Jakarta Pusat

Bertemu Salah Satu Calon Investor di Jakarta Pusat

Salah satu tugas manajer utama adalah menjaga hubungan baik dengan investor maupun calon investor. Ketika ada pertemuan di Jakarta, Manajer Utama STAR SHARE (Bp. Willy) menyempatkan diri untuk bertemu dengan salah satu calon investor, yaitu Bp. Oyon. Meskipun Bp. Oyon belum memberikan dana investasi sama sekali di waktu itu, namun dikarenakan beliau menjalin hubungan baik dengan Bp. Willy, akhirnya Manajer Utama STAR SHARE itu merasa sangat perlu untuk menyempatkan diri bertemu di Gedung Graha Mandiri Jakarta Pusat.

(more…)

August 3

Development IT PT Rotam Indonesia

Development IT PT Rotam Indonesia

IT (Informasi Teknologi) akan menjadi alat yang dapat memajukan efisiensi kerja dan menaikan produktifitas. STAR SHARE mendapatkan penawaran dari Pak Budi untuk membangun sistem IT di perusahaan asal Hongkong- Kanada tersebut.

(more…)

July 21

Koordinasi Tim

Koordinasi Tim

Koordinasi Tim dilakukan untuk menyamakan visi, agar semua angota (khusus nya Kepala Divisi) berjalan ke depan dengan lebih solid. Ini adalah pertemuan khusus yang dilakukan oleh Manajer Utama dengan Kepala Divisi untuk membahas masalah pokok yang terjadi ketika itu.

(more…)

July 8

Recruitment Path 4

Recruitment Path 4

Acara pencarian tenaga kerja untuk diposisikan di dalam departemen Teknis. Acara perekrutan kali ini dihadiri oleh beberapa anggota, khususnya Tim Foxy Tracker untuk melakukan beberapa meeting khusus dan juga pemberian gaji.

(more…)

November 20

Pengumuman Internal: 20 November 2016

Pengumuman Internal: 20 November 2016

(more…)

October 5

Recruitment Bagian 3

Recruitment Bagian 3

Recruitment Bagian 3 (ketiga) adalah proses mencari tenaga kerja untuk mengisi sistem di STAR SHARE yang difokuskan untuk mengisi departemen Marketing.

(more…)

Tutup